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民企发展与党的事业风雨同舟

——京东集团着力打造互联网企业党建工作品牌

来源:金赞娱乐网址 发布时间:2017年12月04日

10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重召开,京东集团党委组织集团总部及各区域分公司共计1000余名党员、职工收看十九大开幕实况直播。

"听了习近平总书记的报告,让我们这些基层党务工作者非常振奋,"京东集团党委书记、副总裁龙宝正说,"习近平总书记在报告中说,中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为。这让我们倍感使命光荣、责任重大。我们一定要贯彻落实好这次党代会精神,进一步做好互联网企业党建工作,切实把党的方针政策贯彻落实到企业的生产经营之中,力争打造北京互联网企业党建工作品牌,大力营造党旗高高飘扬,企业健康发展的良好局面。"

自2011年党委成立,6年来京东集团对党组织如何在民营企业中发挥作用问题进行了深入思考和探索实践,并认识到民营企业的发展与党的事业风雨同舟不仅是中国特色社会主义事业提出的要求,也是民营企业追求可持续发展必然的现实选择。

于是,京东集团党委的工作便围绕行业特点、根据企业发展路径、员工群众的诉求,坚定、及时且不乏创新性的全面铺开。


民企发展讲政治

"京东在蓬勃发展的同时,始终坚持把贯彻落实党和国家的方针政策与企业的生产经营、职工群众需求有机结合,"龙宝正说,"不断加强企业党建工作,充分发挥集团党委在企业发展中政治引领作用和在企业员工中的政治核心作用,让企业在党和国家的方针政策指引下前行,实现党旗高高飘扬,企业科学发展的良好局面。"

京东集团党委认识到,民营企业党组织发挥政治引领作用的根本点是把党和国家的方针政策贯彻到企业行为之中。

于是,作为中国最大的自营式电商企业的京东集团便把保证网络安全、数据安全和意识形态安全融入到企业各项工作中。2016年7月,在党委的牵头下,京东集团成立信息安全工作团队,12支团队里的近200名成员全部为共产党员。涉及信息安全的关键岗位,绝大部分由党员执岗,形成了"关键岗位有党员、应急时刻有党员"的保障机制。

龙宝正还特意提到,民营企业因为经营机制的灵活,所以在参与市场活动时面临更多风险。因此,集团党委把引导企业依法依规经营作为履行监督保障指责的核心内容。目前,集团内部设置了检查部门--内控合规部,明确提出"腐败零容忍"。


用党组织凝聚员工

京东集团成立之初,董事局主席兼首席执行官刘强东就提出了"正道成功"的企业信仰。他说:"我希望京东能够让无数的企业家、创业者坚守一个信仰,就是通过完全合法的途径也可以拥有巨大的财富。"集团党委成立后,及时把这种充满正能量的企业信仰,升级为"客户优先、诚信、团队、创新、激情"的企业核心价值观体系,并通过反复宣贯,逐渐形成了企业与员工相互对话的文化语境和行为准则,起到了企业与员工在价值观层面上的深层沟通作用。

不仅如此,集团党委还把营造健康的人企关系提升到党组织政治任务的高度。龙宝正介绍说,目前,集团员工平均年龄30岁,他们希望把自己的前途与企业的发展紧紧相连。于是,集团党委审时度势,把对年轻人的培养当做提高员工对企业"忠诚度"的重要途径。通过大胆提拔和任用德才兼备的年轻员工,培养出大量的中坚力量,其中管理序列的内部培养率达48%,中、基层管理者内部培养率更达80%以上。"这不仅让员工看到前途和希望,更从深层次发挥出党委团结凝聚员工的力量。"


党员管理推向移动端

眼下,民营企业党组织覆盖率越来越高,但如何实现"有效覆盖"困扰着很多企业。对此,龙宝正认为,民营企业党组织无论规模大小,都必须按照政治组织特点,按照党章要求加强自身建设,否则就会"变味走样",失去党组织的党性原则。

目前,京东集团有党员10730名,其中有近2/3是非在册党员,对于这些党员身份明确但党组织未正式转入京东的流动党员,集团党委明确规定,党员必须亮明身份,不得做"口袋党员"、"隐身党员"。同时,集团党委还把非在册党员同在册党员混编在各个党支部,参加所有活动,并做到每一位党员是否参加党的活动都有电子记录--京东党员在手机上都装有"党员在线"的终端,党组织活动都会提前公告,党员"报名"、"签到"做到有痕记录。每名党员可以在线看到自己参见党活动情况,党组织也可以根据记录情况对党员进行严格管理,有效克服了党组织活动"松散化"、"随意化"的倾向。

同时,京东集团党委克服采用同一时间开展学习的难题,利用企业优势,用在线学习的方式对党员进行持续的学习教育,并对每位党员的学习情况做到有痕记录,并对达不到要求的党员进行批评或处分。目前,京东党员网上学习率达到99%。


勇担社会责任

在企业发展过程中,京东集团党委始终同企业经营者一起担当责任,同时把党组织和民营企业融为一体。

中央扶贫开发工作会议提出"加大'互联网+'扶贫力度"、"实施电商扶贫工程"。京东集团积极响应,集团党委组织基层党支部和党员参与产业扶贫、用工扶贫、创业扶贫、金融扶贫和公益扶贫等五大扶贫工作。目前,京东集团已在64个国家级贫困县设立农产品绿色通道;在832个国家级贫困县招聘25000名员工;在1500个县、30万个行政村开展金融业务,帮助4.2万贫困人口发展产业;累计捐款5亿元,募集公益物资44万件。截至目前,京东集团各党支部累计在全国832个贫困县吸纳6003个合作商家,上线300万种地方特色产品,销售额近200亿元,直接或间接帮助10万建档立卡贫困家庭,超过30万贫困人口人均年增收2000-3000元左右。

在发展中不断探索实践,在工作中不断总结经验,京东集团党委明确意识到,加强党建工作是促进企业健康发展的必然需要。"民营企业党建工作需要不断提高认识,常抓不懈,通过党组织的力量对企业的发展进行路径上的指导,才能促进企业健康发展。"龙宝正说。(滕瑾)